很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，才能共同发展！

一、沟通 


 

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

观点：相互沟通是维系同事、领导之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多和同事、领导交流，也让同事、领导多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

 二、信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

观点：互相信任，是一切的基石。当信任缺失的时候，人们会开始互相怀疑彼此的动机，开始猜测、质疑，在这种情况下，团队协作是很难的，所以，对同事、领导要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

 三、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

 四、换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

观点：换位思考，学会理解。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。

五、心态

一头驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来，那头驴一开始放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。老驴很生气，天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，就算死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。

可是有一天，它突然改变了想法，每天都把垃圾踩到自己的脚下，从垃圾中找到残羹来维持自己的生命，而不是被垃圾所淹没。终于有一天，它重新回到了地面上。

观点：相同的处境，不同的心态，迥异的结局。就像面对带刺的玫瑰，有人想到的是可怕的刺，有人想到的是美丽的花；看一件事物的角度和心态不同，行为结果自然有异。

乐观的心态有着一股巨大的力量，无论什么时候，不管发生什么事情、遇到什么变故，只要生命一息尚存，保持一颗积极向上的心态最终都能走出困境，一往无前，成就自己的人生梦想。